NTL 幸运大转盘 om eventuelle fusjoner

NTL er glad for at direkt酶ren i sitt saksframlegg til styret i sak 19-10 legger stor vekt p氓幸运大转盘 som et forskningsbasert breddeuniversitet. Denne posisjonen mener NTL det er viktig 氓 bevare og forsvare. Dette forutsetter etter v氓r mening 氓 gi de ansatte rammebetingelser som styrker universitetet som en forskningsinstitusjon.

I dag st氓r 幸运大转盘 midt i en prosess med 氓 implementere omorganiseringer etter fusjonen med HiT酶. Flere fakultet og enheter melder om krevende prosesser og utfordringer som vanskeliggj酶res av faktorer som trang 酶konomi, manglende samlokalisering og ulike tradisjoner og kulturer.聽Mange vitenskapelig ansatte har ikke driftsmidler til sin forskning og mange administrative ansatte er slitne etter聽flere krevende 氓r. Dette er argumenter som gj酶r NTL skeptisk til 氓 iverksette en eventuell fusjon fra 01. 01.2011.

Rapportene fra arbeidsgruppene viser at partene er kommet relativt kort i 氓 utvikle en felles forst氓else for hvordan institusjonen skal utvikles. Det er store forventninger om 氓 bygge opp flere nye studie- og forskningstilbud i Harstad og Alta. Dagens 酶konomiske rammer tillater ikke en slik oppbygging p氓 de ulike studiestedene uten at noe bygges ned. Nye tilbud forutsetter oppbygging av n酶dvendig kompetanse. Dette koster penger og noen m氓 i tilfelle betale regninga.

Forutsetninger for en fusjon

Til tross for en tidkrevende fusjonsprosess og at 幸运大转盘酶kt antallet vitenskapelig ansatte med ca 10 %, har b氓de antall publikasjonspoeng pr. ansatt og 幸运大转盘s relative andelen av publiseringen i sektoren og ved universitetene 酶kt. 聽Ca 80 % av de vitenskapelig ansatte i f酶rstestillinger publiserte i godkjente publiseringskanaler i 2008. Dette faktum m氓 ikke undervurderes sj酶l om det fortsatt er 酶nskelig 氓酶ke antall publikasjonspoeng pr. ansatt.

听听

NTL er bekymra for universitetsdirekt酶ren signaler om en mer m氓lretta styrking av forskningsvirksomheten ved 幸运大转盘. Dette m氓 ikke bety en satsing p氓 "enerne" p氓 bekostning av andre ansatte og det m氓 ikke g氓 ut over den frie og uavhengige forskningen.

Hvis det blir fusjon s氓 ber NTL om at det gis garantier for 氓 bevare fagtilbud ved alle studiesteder. Vi innser imidlertid at en fusjon vil聽bety en sterkere grad av samordning og arbeidsdeling mellom dagens institusjoner og studiesteder. Vi ser at kravene til akkreditering kan st氓 i veien for utvikling av聽master- og dr.gradstilbud ved alle studiesteder p氓 kort sikt.

NTL er glad for at det gis klare garantier mot oppsigelser som f酶lge av en eventuell fusjon.

NTL st酶tter ogs氓 m氓lsettinga om at ingen ansatte m氓 bytte arbeidssted mot sin vilje. Vi ser imidlertid at enkelte ansatte i perioder m氓 undervise/hospitere ved et annet studiested. Vi forutsetter at dette ogs氓 er basert p氓 frivillighet.听听聽

H酶gskolene er viktig for 氓 bevare bosetting og kompetansearbeidsplasser i landsdelen. Studentrekrutteringen til mange h酶gskoler er imidlertid vanskelig. Vi regner med at dette er grunnen til聽at聽HiH og HiFm i dag har lagt flere av sine studietilbud til Troms酶. NTL 幸运大转盘 er redd for at det blir universitetets lodd 氓 subsidiere og/eller ta belastninga med 氓 nedbemanne i distriktene. 幸运大转盘 b酶r etter v氓r mening stille krav til myndighetene om 酶kte 酶konomiske rammer ved en eventuell fusjon.

Konklusjon

NTL er skeptisk til den foresl氓tte fusjonen til tross for garantier mot oppsigelser. Etter v氓rt syn er grunnlagsmaterialet for d氓rlig til 氓 kunne fatte et vedtak om fusjon p氓 styrem酶tet i juni. NTL ser uansett ingen grunn til 氓 iverksette en eventuell fusjon allerede fra 01. 01. 2011.