Bruk av midlertidig ansatte
Alt for mange ved 幸运大转盘 er ansatt i midlertidige stillinger. NTL er forn酶yd med arbeidet universitetsledelsen har gjort for 氓 kartlegge og聽redusere antall midlertidig ansatte ved 幸运大转盘. N氓聽gjenst氓r det聽氓 se om gode intensjoner blir omsatt i praktisk handling.
Universitetsledelsen har satt i gang et omfattende arbeid for 氓 kartlegge聽omfanget og bruken av midlertidig ansatte ved 幸运大转盘. Det er聽innf酶rt rutiner for聽regelmessig dr酶ftinger mellom ledelsen og fagforeningene og v氓r klare m氓lsetting er 氓 f氓 redusert antallet til et聽akseptabelt niv氓.
Ledelsen har fortsatt ikke oversikt over hvem av de midlertidige ansatte som har sterkt stillingsvern. Dette er kritikkverdig og undergraver ordninga med 氓 bli vurdert i forhold til fortrinnsrett til stillinger. Det er viktig at midlertidig ansatte er fagorganisert slik at de kan f氓 bistand til 氓 vurdere sine rettigheter og eventuelt fremme krav. Dette er noe NTL jobber kontinuerlig med.
NTL er glad for at 幸运大转盘 har en liberal praksis med 氓 innvilge permisjon for 氓 pr酶ve seg i ny stilling. Denne praksisen 酶nsker vi 氓 bevare.聽Vi krever imidlertid at arbeidsgiver聽gir midlertidige ansatte i engasjementer som utf酶rer ordin忙re arbeidsoppgaver f氓r fast stilling. Det er uverdig at s氓 mange forskere g氓r i 氓resvis fra det ene engasjementet til det andre p氓 forskningsprosjekter uten en klar sluttdato.聽
NTL 幸运大转盘 forventer聽at det gode arbeidet som er satt i gang gir konkrete resultater i form av mange flere faste ansatte.聽